Tüm kadromuzla yaptığımız her işte yaratıcı, gelişmeleri sürekli yakından takip eden, araştıran, birbirimizi gelişim için hırslandıran, denemekten ve sınırları zorlamaktan korkmayan, daha iyisi olabileceğini unutmadan çalışan firmamızda yer alan ana ilkeler aşağıdaki gibidir.

• Çalışmalarımızda devletimize, müşterilerimize, personelimize, ortaklarımıza daima dürüst davranmak ve ahlaki değerleri ön planda tutmak
• Çalışmalarımızda doğayı ve kurum içi sosyal dengeyi korumak, yenilenebilir enerjiyi oluşturmak, dürüstlüğümüzden taviz vermemek
• Müşteri isteklerini yerine getirirken iyi anlamak, ikna ederek olumlu değişimler sunmak ve inandırarak çözümlere ortak etmek
• Kalite odaklı çalışarak müşteri memnuniyetini tam ve eksiksiz sağlamak
• Kurumsallaşma çalışmaları devam ettirilerek bireylerin yetki ve sorumluluklarını arttırmak, talimat yerine, alttan karar ve üstten onayı uygulamak
• Ana ilkelerden taviz vermeden karlılığı arttırarak şirketin ve personelin gereğince karla motive edilmesini sağlamak
• Personel eğitimini önemsemek ve çağdaş çizgiye ulaşmalarını sağlamak
• Personelimizin, şirketi kendi işi gibi benimseyecek şekilde düzenlemeler getirerek verimi ve performansı arttırmak
• Kurumsallaşmış şirketin gereği olan ekip çalışmasına önem vermek, başarıyı ve başarısızlığı, karı ve zararı birlikte paylaşmak

With our fully motivated staff for creativity, innovation, encouraging each other for improvement, enthusiasm for higher limits, our company’s main priciples are as follows.

• During all work done within our company honesty and respect to our goverment, customers, staff, partners. Moral values are always a priority for our company.
• Protecting environment and social balance within company, creating renewable energy not comprimising our honesty.
• To understand our customers better while fulfilling their demands. Convincing them for positive changes and solutions together with their trust to our company.
• Working quality oriented and fulfilling 100% customer satisfaction.
• Trying to become a corporate company increasing responsibilities and authorities of all individuals. Our aim is to apply decision by subordinate; approval by superior philosophy.
• Without comprimising our main principles increase our profit and share with staff for motiviation.
• Increase professional and cultural knowledge of staff by organizing efficient training programmes.
• To convince our staff that they are not workers but partners to increase total efficiency.
• To share both success and failure both profit and loss to become a team. To create a team spirit which is a must for a corporate company.